Notre équipe est à l’image de notre pratique et de notre vision du management de transition :
Une complémentarité générationnelle et d'expertises
Un business partner pour nos clients et nos managers
Un support méthodologique et opérationnel, de la définition à la réalisation de la mission
“Pourquoi Global P&A Transition ? Tout simplement pour apporter la bonne réponse aux enjeux de transformation du modèle RH des entreprises. Nous sommes une entreprise de management de transition à taille très humaine, dédiée exclusivement aux RH. C’est avec les dirigeants et les DRH que notre offre s’est construite pour répondre aux besoins évolutifs de leur fonction RH. Nous sommes le partenaire privilégié qui s’engage à vos côtés pour réussir vos projets de transformation RH.”
Carine PERRIN a un parcours international de dirigeant de 30 ans dans l’industrie et les services, en direction générale et des ressources humaines. Rompue au management de projets de transformation à forte profitabilité, elle a développé sa carrière au sein de grands groupes, de PME et d’entreprises publiques, ainsi qu’aux côtés d’investisseurs.
Depuis 2009, elle assure des missions de management de transition en France et à l’international. Son rôle de prescripteur et de manager de transition donne à Global P & A Transition une expertise unique dans le métier du management de transition, ainsi qu’une capacité d’accompagnement particulièrement efficiente au bénéfice de ses clients.
Carine PERRIN est diplômée de l’Institut Français de Gestion et titulaire d’un MASTER en Stratégie d’Entreprise et en Finance.
“En tant que millennial et expert du digital, j’ai décidé de m’impliquer dans l’aventure Global P&A Transition car son modèle agile et novateur des RH correspond à ma vision professionnelle de l’entreprise et du salariat de demain.”
Maureen PERRIN-ZINTY est experte en Web Marketing, en environnement B2B et B2C, au sein de start-ups, d’entreprises de services internationales et bancaires.
Elle développe les stratégies SEO et SEA des entreprises ainsi que leurs campagnes d’acquisition de clients et de partenaires. Elle conçoit et pilote des projets de backlinking et netlinking, Elle identifie de nouvelles stratégies d’acquisition business et de relais de croissance.
Maureen PERRIN-ZINTY est diplômée de la Business School de Montpellier et titulaire d’un MASTER en Management Digital Marketing & e-commerce, ainsi que d’un diplôme de Business Administration and Economics – Europa de l’Universität Vladrina de Frankfurt.
“J’apporte une dimension internationale à Global P&A Transition. La gestion RH des entreprises tchèques et françaises sont à la fois différentes et complémentaires. La dimension multiculturelle et le partage des pratiques apportent une réelle valeur ajoutée aux managers de transition RH et aux entreprises que nous accompagnons.”
Lada FREDY a développé une expertise de 20 ans, au sein d’entreprises tchèques et internationales. Elle a accompagné des projets de développement et de coopération économique au sein des Ministères des Finances et des Affaires Etrangères, ainsi qu’en Ambassade de France.
Son parcours en secteurs privé et public lui permet de disposer d’une parfaite connaissance locale et nationale du tissu économique tchèque.
Lada FREDY est diplômée de l’Université Charles de Prague et titulaire d’un D.E.A. en littérature et langue française ainsi que d’un diplôme en droit pénal & administration publique obtenu auprès de l’Université Masaryk Brno, spécialisé.